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《战略性人力资源管理》培训顺利开展
时间:2021-02-03 来源:js6666金沙登录入口-官方入口

一步提升员工的管理技能、职业素养以及业务能力,1月30日,js6666金沙登录入口2021年度管理技能提升系列培训第一讲《战略性人力资源管理》拉开帷幕。

本次课程特邀贾君新博士为大家分享。贾博士具有多年企业管理咨询经验,具备丰富的业务指导和授课经验, 一堂课下来,让听者受益匪浅。

讲师简介

贾君新

现任深圳市新恒利达资本管理有限公司董事长兼总裁,管理学与经济学博士,国内知名的企业战略管理咨询专家。近年来曾为长江商学院、清华大学、北京大学等高校担任商业领袖及总裁研修班、EMBA/MBA课程教授或 客座教授。


近年来,贾君新博士广泛活跃在风险投资、股权投资领域,先后主导投资了数十家不同行业企业,其中包括TMT行业、人工智能、先进制造、生物医疗等行业。目前基金管理的资产规模50亿元左右,其管理的新恒利达资产主要股东资产总额200亿元以上,基金旗下拥有5家已上市公司。

《战略性人力资源管理》

现代企业的竞争中,人才的关键作用愈来愈突显,如何将人力资源与企业经营、业务运营充分链接,让人力资源成为企业的战略合作伙伴与业务合作伙伴,成为了一个重要课题。

围绕这一主题,贾博士从三部分导入,为大家讲解了企业战略与人力资源管理、战略性人力资源管理的意义、职能以及战略性人力资源管理的理论模型等。

战略性人力资源管理的概念较宏观,贾博士旁征博引各类案例,深入浅出将企业战略与人力资源管理的概念、观点、理念灌输给大家,并结合实际启发大家的思考。他风趣幽默,生动直观的讲解赢得大家的强烈反响,现场气氛异常活跃。

不知不觉中,三个小时匆匆过去,课程在大家的意犹未尽和热烈的掌声中圆满结束。

通过此次培训,受训人员开阔了视野,也进一步深化了对战略和管理的认知和理解。


结语

受限时间关系,关于企业战略与人力资源管理等主题的更深层的讨论未能全部展开,但这只是一个开端。后续,公司还将引入更多课程,持续强化提升参训人员的理论基础及业务技能,掌握更为科学有效的方法和工具,以不断助力个人和组织的发展

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